Chính phủ vừa ban hành Nghị định 70/2011/NĐ-CP, quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động tại mọi loại hình doanh nghiệp. Theo đó mức vùng 1 là 2 triệu đồng, vùng 4 là 1,4 triệu đồng/tháng.
Vùng
| Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 1/10/2011 - 31/12/2012 | Mức lương tối thiểu vùng đối với DN có vốn đầu tư nước ngoài hiện nay | Mức lương tối thiểu vùng đối với DN trong nước hiện nay |
I | 2.000.000 đồng/tháng | 1.550.000 đồng/tháng | 1.350.000 đồng/tháng |
II | 1.780.000 đồng/tháng | 1.350.000 đồng/tháng | 1.200.000 đồng/tháng |
III | 1.550.000 đồng/tháng | 1.170.000 đồng/tháng | 1.050.000 đồng/tháng |
IV | 1.400.000 đồng/tháng | 1.100.000 đồng/tháng | 830.000 đồng/tháng |
Ngoài việc tăng lương tối thiểu các vùng 1, 2, 3, 4 lên mức 2 triệu, 1,78 triệu, 1,55 triệu và 1,4 triệu đồng/tháng, Nghị định mới còn thống nhất mức lương tối thiểu đối với người lạo động ở mọi loại hình doanh nghiệp, kể cả hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan tổ chức có thuê mướn lao động.
Lương tối thiểu sẽ tăng từ 1/10
Theo quy định hiện nay, các DN có vốn đầu tư nước ngoài trả lương tối thiểu cho lao động cao hơn các DN trong nước theo vùng tương ứng với mức chênh lệch từ 120.000 tới 270.000 đồng/tháng.
Theo quy định mới, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương hiện nay khoảng từ 300.000 - 650.000 đồng/tháng.
Cũng theo Nghị định, mức lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất để làm cơ sở cho DN và người lao động thỏa thuận tiền lương. Chính phủ khuyến khích các DN trả lương cao hơn mức tối thiểu này. Nghị định cũng nêu rõ, đối với lao động đã qua học nghề, kể cả do DN tự dạy nghề, mức lương thấp nhất DN phải trả cao hơn ít nhất 7% với mức lương tối thiểu vùng.
Ngoài ra, Nghị định khuyến khích các DN tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động, với mức tiền ăn theo thỏa thuận trên cơ sở đảm bảo chất lượng bữa ăn.
Nghị định có hiệu lực từ ngày 5/10.
Nguồn: Dantri.com.vn
