Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
1. Công ty được thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, bao gồm:
a) Tổng công ty nhà nước;
b) Công ty nhà nước độc lập;
c) Công ty mẹ là công ty nhà nước trong Tập đoàn kinh tế do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập;
d) Công ty mẹ là công ty nhà nước trong Tổng công ty hoặc công ty hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con;
đ)
Tổng công ty, công ty thành viên hạch toán độc lập 100% vốn nhà nước
thuộc Tập đoàn kinh tế trong thời gian chưa chuyển đổi và đăng ký lại
theo quy định tại Nghị định số 139/2007/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2007
của Chính phủ hướng dẫn chi tiết thi hành một số điều của Luật Doanh
nghiệp;
e) Công ty thành viên hạch toán độc lập 100% vốn nhà nước thuộc Tổng công ty do Nhà nước quyết định đầu tư và thành lập.
2.
Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam, Ngân hàng phát triển Việt Nam, Ban quản lý
dự án đầu tư xây dựng và các tổ chức của Nhà nước đang áp dụng chế độ
tiền lương như công ty nhà nước.
3. Công ty trách nhiệm hữu hạn một
thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ được thành lập, tổ chức
quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.
Các công ty, tổ chức quy định tại khoản 1, 2 và khoản 3 Điều 1 Thông tư này sau đây gọi chung là công ty.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1.
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động quy định tại Nghị định
số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định chi
tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng
lao động.
2. Thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản
lý, thành viên Ban kiểm soát, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ
tịch công ty), Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám
đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng (không bao gồm Tổng giám đốc, Giám
đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng làm việc theo hợp
đồng).
